开展导师带徒活动 着力培养后备人才
2013年5月30日上午，企业团委在输液车间组织了导师带徒活动签约仪式，共有8对师徒当场签订了师徒合约，标志着企业2013年导师带徒活动正式拉开序幕。
此次导师带徒活动企业各级非常重视，党委副书记彭浩和工会主席甘谦亲自前往签约现场参加仪式，输液车间党支部和行政为此次签约也做了大量具体工作，体现出企业各级组织对新进企业青年员工的关怀和希翼。在签约现场，团委书记吴峰讲解了什么是导师带徒活动，并先容说历年来参加导师带徒活动的青年员工，如今很多已经成为岗位上的能手和骨干，还有的师徒获得了全省十佳师徒和全市优秀师徒的荣誉，实践证明导师带徒活动对青年岗位成才有积极的推动作用，希翼青年员工能在此次活动中有很大收获。党委副书记彭浩随后做了讲话，他回忆起自己刚进企业时也是师父的传帮带，使自己在岗位上迅速成长。他要求签约后师父要耐心教学，嘱咐青年员工要认真学习，共同把导师带徒活动落到实处。输液车间党支部书记、主任范永春代表车间感谢企业各级组织对此次活动的重视，并表态将采取切实措施将活动落到实处，产生实际效果。工会主席甘谦要求师父要对徒弟多爱护，帮助他们成长。
此次导师带徒活动为期一年，期间要进行检查和考核，活动结束后要进行总结评比。这次输液车间团支部导师带徒活动的开展，将在企业其他部门为青年员工积极参加导师带徒活动产生示范效应，起到榜样作用。